Permisos Extranjería

El nuevo Reglamento de Extranjería en España, aprobado mediante el Real Decreto 1155/2024 el 19 de noviembre de 2024, introduce cambios significativos en los permisos de estancia, residencia y trabajo para extranjeros. Esta normativa entrará en vigor el 20 de mayo de 2025.

Principales tipos de permisos y sus novedades

1.- Permisos de Estancia:

Estancia por Estudios:

Se amplía la posibilidad de trabajar hasta 30 horas semanales para estudiantes extranjeros, facilitando su integración laboral durante el periodo formativo. Esta autorización permite a ciudadanos extranjeros permanecer en España por más de 90 días con el propósito de realizar estudios, prácticas o actividades formativas en instituciones educativas reconocidas. Los principales requisitos y novedades son:

Requisitos Generales:
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
- Contar con una admisión en un programa de estudios a tiempo completo en una institución educativa autorizada en España.
- Disponer de medios económicos suficientes para cubrir los gastos de estancia y regreso.
- Contar con un seguro médico que cubra toda la estancia en España.
- No tener antecedentes penales en España ni en los países anteriores de residencia en los últimos cinco años.

Novedades del Nuevo Reglamento:
- Trabajo Durante la Estancia: Se amplía la posibilidad de trabajar hasta 30 horas semanales para estudiantes extranjeros, facilitando su integración laboral durante el periodo formativo.
- Modalidad de Estudios: Se permite la realización de cursos en modalidad híbrida, siempre que al menos el 50% de la formación sea presencial.
- Familiares Acompañantes: Los familiares que acompañen al estudiante pueden solicitar la autorización de estancia desde España, sin necesidad de tramitarla en el consulado de origen.

Proceso de Solicitud:

Presentación de la Solicitud: La solicitud debe presentarse antes de ingresar a España o, si ya se encuentra en el país, antes de que expire su situación legal.
Documentación Necesaria: Incluye el pasaporte válido, carta de admisión del centro educativo, prueba de medios económicos, seguro médico y certificado de antecedentes penales.
Resolución: La administración tiene un plazo de un mes para resolver la solicitud. Si no hay respuesta en ese tiempo, se considera que la solicitud ha sido denegada.

2.- Permisos de Residencia Temporal:

Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena:

- Autorización solicitada por un empleador para contratar a un trabajador extranjero por un periodo superior a 90 días e inferior a 5 años.

Requisitos Generales:
- Situación Nacional de Empleo: La contratación debe estar permitida según la situación nacional de empleo, salvo excepciones establecidas por la normativa.
- Oferta de Empleo: El empleador debe presentar un contrato de trabajo firmado que garantice una actividad laboral continuada durante la vigencia de la autorización.
- Capacidad del Empleador: El empleador debe acreditar medios económicos, materiales y personales suficientes para su proyecto empresarial y para cumplir las obligaciones del contrato.
- Capacitación del Trabajador: El trabajador debe poseer la formación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

Novedades Introducidas por la Reforma de 2025:

A partir del 20 de mayo de 2025, con la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería, se introducen las siguientes modificaciones:

Compatibilidad Laboral: Los inmigrantes podrán trabajar por cuenta propia y ajena de manera simultánea desde el primer año de su residencia, sin necesidad de una autorización especial.
Simplificación de Trámites: Se busca simplificar los procedimientos administrativos para la obtención y renovación de autorizaciones de residencia y trabajo, facilitando la integración laboral de los extranjeros en España.

Proceso de Solicitud:

Presentación de la Solicitud: El empleador presenta la solicitud en la Oficina de Extranjería de la provincia donde se vaya a realizar la actividad laboral.
Resolución: La administración tiene un plazo de tres meses para notificar la resolución. Si no se notifica en este plazo, se entiende que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.
Visado: Una vez concedida la autorización, el trabajador debe solicitar el visado en el consulado español de su país de origen o residencia.
Entrada en España: Tras obtener el visado, el trabajador debe entrar en España en el plazo de vigencia del mismo, que no será superior a tres meses.
Afiliación y Alta en la Seguridad Social: El empleador debe dar de alta al trabajador en la Seguridad Social en el plazo de un mes desde su entrada en España.
Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE): El trabajador debe solicitar la TIE en el plazo de un mes desde su afiliación y alta en la Seguridad Social.

Residencia y Trabajo por Cuenta Propia:

- Permite a extranjeros emprender y desarrollar actividades económicas en España.

Requisitos Generales:
- No ser ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países de residencia anteriores durante los últimos cinco años.
- No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
- Contar con las cualificaciones profesionales o experiencia acreditada necesaria para el ejercicio de la actividad proyectada.
- Acreditar que la inversión económica prevista es suficiente y que se dispone de medios económicos para la manutención y alojamiento durante el periodo de residencia.
- Cumplir con la normativa vigente respecto a la apertura y funcionamiento de la actividad a desarrollar.

Novedades Introducidas por la Reforma de 2025:

- Compatibilidad Laboral: Los inmigrantes podrán trabajar por cuenta propia y ajena de manera simultánea desde el primer año de su residencia, sin necesidad de una autorización especial.
- Reducción del Plazo para el Arraigo: Ahora se podrá solicitar a los 2 años en lugar de 3, facilitando la regularización de personas en situación irregular..

Proceso de Solicitud:

Presentación de la Solicitud: La solicitud debe presentarse en la misión diplomática u oficina consular española correspondiente al lugar de residencia del solicitante.
Documentación Necesaria:
- Formulario de solicitud oficial (EX–07) debidamente cumplimentado y firmado.
- Pasaporte válido y en vigor.
- Proyecto detallado de la actividad a realizar, incluyendo viabilidad económica y plan de negocio.
- Acreditación de las cualificaciones profesionales o experiencia necesaria.
- Prueba de medios económicos suficientes.
- Seguro médico que cubra toda la estancia en España.
Resolución: La administración tiene un plazo de tres meses para notificar la resolución. Si no se notifica en este plazo, se entiende que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.
Visado: Una vez concedida la autorización, el solicitante debe solicitar el visado en el consulado español correspondiente.
Entrada en España: Tras obtener el visado, el solicitante debe entrar en España en el plazo de vigencia del mismo, que no será superior a tres meses.
Afiliación y Alta en la Seguridad Social: El solicitante debe darse de alta en la Seguridad Social en el plazo de un mes desde su entrada en España.
Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE): El solicitante debe solicitar la TIE en el plazo de un mes desde su afiliación y alta en la Seguridad Social.

3.- Arraigo Laboral, Social y Familiar:

Se añaden nuevas figuras de arraigo, incluyendo el «arraigo de segunda oportunidad», que permite la regularización de personas que han tenido una autorización de residencia en los últimos dos años y no la renovaron. (consultar entrada sobre esta materia en nuestro blog )

4.- Permisos de Residencia de Larga Duración:

Residencia de Larga Duración: Autoriza a residir y trabajar en España indefinidamente, en las mismas condiciones que los españoles, tras residir legalmente en el país durante cinco años consecutivos.

5.- Visado de Búsqueda de Empleo:

Se amplía la duración de este visado a un año, facilitando a los extranjeros la búsqueda de oportunidades laborales en España.

Opiniones

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